An unserem DGA Standort in 45307 Essen suchen wir ab sofort einen (Senior) Test-Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Deine Aufgaben
Als (Senior) Test-Manager (m/w/d) sind Sie für die Konzeption, Planung und Steuerung von Testaktivitäten (sowohl manuell als auch automatisiert) für größere Projekte verantwortlich
Erstellung von Testkonzepten und Teststrategien gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
Auswahl von geeigneten Testmethoden und Testwerkzeuge für das jeweilige Projekt oder Produkt
Koordination der übergreifenden End-to-End-Tests auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern
Unterstützung der Fachbereiche im Rahmen der fachlichen Abnahmetests und definieren von Testcases
Aufbau und Koordination sowie Überwachung des Fehlermanagements
Reporting über Testfortschritte sowie des Teststatus
Verantwortung für die Durchführung von Abnahmetests
Enge Kommunikation mit Projektleitung und den betroffenen Stakeholdern
Unsere Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, einem vergleichbaren Bereich oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung als Testmanager und fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Durchführung von Testprojekten
Analytisches Denkvermögen, gutes technisches Verständnis sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Teamfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auch gegenüber externen Softwareanbietern und Dienstleistern
Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und der Arbeit in agilen Teams von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Testmethoden und deren Einsatzmöglichkeiten
ISTQB-Zertifizierung Advanced Level Testmanager ist wünschenswert
Erfahrungen im Umgang mit Selenium, Postman und weiteren ist wünschenswert, Confluence, Jira und Xray for JIRA
Praktische Erfahrungen im Umgang mit SQL-Datenbanken und API-Testing (REST, SOAP)
Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile:
Ein attraktives Vergütungspaket, welches ein Fixgehalt, sowie auch einen variablen Gehaltsbestandteil enthalten kann
Sehr großzügige Homeoffice und Mobile-Work Regelung mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Ein dynamisches Team, wo Teamspirit großgeschrieben wird. – Hands-On Mentalität auf allen Ebenen
Großer, eigener Verantwortungsbereich mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsfreiraum
Angebot von einer BAV (Betrieblicher Altersvorsorge) als Entgeltumwandlung
Sehr flache Hierarchien mit intensiver Zusammenarbeit mit der C-Level Ebene
Ein individuelles Weiterbildungsangebot
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen per Email, inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und einer Gehaltsvorstellung.
Kontakt:
DGA Recruiting Team
Human Resources
Deutsche Giga Access GmbH
Zeche Katharina 2
45307 Essen
Mail: jobs@dga-gmbh.com
Telefon: 0201 – 21767111
